甲因與乙發生網路購物糾紛，導致其蒙受重大財產損失，甲因與丙警員有長期熟識的交情，遂向其尋求協助。丙警員為了幫助甲，違規使用警用資訊系統查詢乙的個人資料，進而將所查得之個人資料例如地址等等不當洩漏予甲。

以下就個人資料保護法（下簡稱個資法)部分，說明之：

依照個資法第5條之規定，個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人之權益，依誠實及信用方法為之，不得逾越特定目的之必要範圍，並應與蒐集之目的具有正當合理之關聯。對於公務機關蒐集、處理、利用個人資料之具體規範規定在個資法第15條及第16條。簡言之，要求公務機關之行為必須在「執行法定職務必要範圍內」始得為之。倘若有違反個資法第15條及第16條之規定，將有個資法第41條之刑事責任，且依個資法第44條規定，個資法第44條規定，公務員假借職務上之權力、機會或方法，犯本章之罪者，加重其刑至二分之一。

另外依照個資法第28條第1項、第2項之規定。公務機關違反本法規定，致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利者，對被害人負損害賠償責任、包括精神慰撫金或回復名譽之適當處分。又倘若被害人不易或不能證明其實際損害額時，得請求法院依侵害情節，以每人每一事件新臺幣五百元以上二萬元以下計算（個資法第28條第3項規定）。向公務機關請求民事賠償之程序，依個資法第31條，損害賠償，除依本法規定外，公務機關適用國家賠償法之規定。

甲與乙之間的民事紛爭，並非丙警員之職務範圍應處理事項，丙濫用警用資訊系統查詢乙的個人資料，並且將所查得之個人資料例如地址不當洩漏予甲，已違反個資法第15條、第16條之規定，而有涉及個資法第41條之刑事責任，並可能有個資法第44條之加重刑責規定之適用。被害人乙另外可向丙依個資法第28條第1項、第2項請求民事損害賠償，並依個資法第28條第3項之金額標準請求賠償。