論公司如何因應及管理勞動事件法第49條繼續僱用及給付工資之定暫時狀態假處分
勞動事件法新法通過對於勞工保護更甚以往,公司治理應該要有更多因應
設計思維將改變法律實務Design Thinking will change the practice of law
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