法律新知
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遺囑與生前財產分配協議的區別：從法律規範到實務風險之解析
在家族財產規劃中，許多人會用「遺囑」來規劃自己的遺產，認為只要寫一份遺囑，就能確定財產在身後如何分配，然而事實上也有部分長輩會先與子女「生前財產分配協議」，只要在生前跟子女講好、簽一份協議，就能完全避免爭產。然而，二者的法律性質截然不同，在實務上的認定也不同。本文將以清楚的架構分析遺囑與生前財產分配協議的不同，並提供在家族財產規劃上的實用建議。
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預售屋買方違約與法律風險－以限貸令解約潮為中心
自2023年起施行的「新青年安心成家房貸」（俗稱新青安貸款）引發購屋熱潮。然而，中央銀行於2024年9月20日宣布第七波「選擇性信用管制措施」（即限貸令），使銀行放貸條件趨嚴，限制購屋貸款成數及寬限期，並透過銀行法第72條之2，控制住宅建築及企業建築放款總額。此舉固然可抑制炒作與過度槓桿，但在預售屋交易中卻引發重大影響。由於交屋款大多仰賴貸款支付，限貸令導致貸款不足時，買方往往因資金斷裂而違約，進而出現解約潮，衍生諸多法律爭議。
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離職後競業禁止條款
甲員工在A公司擔任OO產品之研發人員，甲員工離職前，與A公司簽訂離職協議書，其中約定有「員工方於本協議書經公證人作成公證文書之次日起24個月內，不得就後列：OO產品等4項（詳附件1）、OO產品（詳附件2）、OO產品（詳附件3）等相關業務有下列行為：⑴以自己或他人名義從事或經營與A公司直接競爭之商品或服務；⑵以自己或他人名義投資（包括直接投資、間接投資或任何其他投資形式）與A公司業務相同或類似之事業；⑶於與A公司從事相同或類似業務之其他公司或事業擔任受僱人、受任人或顧問性質業務」等語之競業禁止約定，並約定有「A公司同意依下列期程分期支付300萬元，惟：⑴員工方有違反本協議各項約定情形；⑵A公司免除員工方保密及競業禁止責任時，A公司均得停止支付並向員工方追回已付金額。」等語之競業禁止補償條款。
法律新知與評論
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遺囑與生前財產分配協議的區別：從法律規範到實務風險之解析
在家族財產規劃中，許多人會用「遺囑」來規劃自己的遺產，認為只要寫一份遺囑，就能確定財產在身後如何分配，然而事實上也有部分長輩會先與子女「生前財產分配協議」，只要在生前跟子女講好、簽一份協議，就能完全避免爭產。然而，二者的法律性質截然不同，在實務上的認定也不同。本文將以清楚的架構分析遺囑與生前財產分配協議的不同，並提供在家族財產規劃上的實用建議。
「待命班」的法律爭議
網友分享長榮航空空服員的「待命班」，分為「在公司待命」和「在家裡待命」。在公司待命（現場待命），每班三小時。在家裡待命，每班八小時。在公司待命，必須梳化完畢，等待時間不一定可以排飛，且無法拿到飛行津貼。在家裡待命，則必須隨時注意公司來電，如果接獲公司來電，通常要在3個小時內到公司報到上班，因為無法預見公司何時來電，所以常感到精神緊繃。網友另外分享其他航空公司雖有同樣有「待命班」制度，但有些航空公司會支給津貼，或是限定「待命班」之次數。
